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为贯彻落实学校第二次党代会提出的“一四”战略目标，进一步提升我院师资队伍水平，帮助新进教师更深入地了解学校和学院办学定位、办学特色及发展现状，熟悉教育教学等各项工作要求，尽快适应和融入新的工作环境，6月27日，7321必赢在百熙楼1013会议室开展新进教师综合素养专题培训。全体院领导、新进教师、院综合办、教科办人员参加会议，会议由院长许兰主持。

会上，许兰代表学院对新进教师表示了热烈欢迎，介绍了培训的主要内容和具体安排，为新进教师发放扩音器、激光笔等教学设备。

新进教师综合素养专题培训分为四个专题进行。一、院党委书记陈志武从教师教学礼仪方面为新进教师作专题培训，指出了教师应遵守的行为规范和日常表现，从教师仪表、课堂语言、书写等多方面提出了具体要求与建议。二、化学系教授黄文介绍了本科人才培养方案建设、课程教学大纲制订和形成性评价考核体系构建三个方面的内容，提醒新进教师科学合理设计将要承担课程的形成性评价方法。三、院党委副书记曾琳娜从班级管理方法与策略出发，要求新进教师做到以人为本坚持正确的育人理念，强化学风、班风建设，筑牢学生发展基础，创设师生良好的沟通氛围。四、副院长邹立军首先强调教学是每位新进教师的最基本工作，然后从一流本科课程建设的要求、情况、内容和案例分享四个方面向新进教师进行了介绍，要求新进教师秉行教研同步、思改并行的教学实践，注重知识育人、能力育人与思政育人，积极进行“两性一度”金课建设，积极参与一流课程申报，以评促学、以评促改、以评促建。

培训现场气氛活跃、交流互动频繁，新进教师们表示，通过本次培训，他们对高校教师职业有了更加深刻的认识，明确了课堂教学能力提升、一流课程培育建设、学生管理教育等工作的努力方向。

(审核：邹立军)